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Interview mit Thorsten Pliening, Mitgründer und -gesellschafter Persomatch GmbH 

Mehr als 70 % aller Jobsuchen beginnen bei Google. Stellenportale kennen alle, doch Macht und Reichweite der größten aller Suchmaschinen werden im Recruiting noch unterschätzt – in jedem Fall zu wenig genutzt. In der heutigen Podcastfolge spreche ich mit Thorsten Piening. Er ist erfahrener Online-Marketer, Autor des Buches „Suchmaschinenmarketing in der Personalakquise" und ist Mitgründer und -gesellschafter der Persomatch GmbH. Wir beleuchten Potenzial und Möglichkeiten, Jobs sichtbarer zu machen und mehr Bewerbungen zu gewinnen – durch die Nutzung von Google for Jobs, gute SEO-Arbeit sowie Google-Ads. 

Themen: 

• Google for jobs. Die neue Macht im Recruiting. So funktioniert´s. 
• Gewusst wie. So kommen meine Stellen-Daten zu Google. 
• Sichtbar. Organische Reichweite bei Google – Tipps für die eigene Karrierewebsite. 
• Google Ads. Mit Anzeigen mehr Sichtbarkeit erreichen. 
• Youtube. Die Suchmaschine mit riesigem Employer Branding-Potenzial. 

Shownotes

Thorsten Piening: https://de.linkedin.com/in/piening 

persomatch GmbH: https://de.linkedin.com/company/persomatch-gmbh

persomatch GmbH Homepage: https://persomatch.de

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