Warum gehen die besten Leute – und warum bleiben ausgerechnet die falschen?
In diesem Video erklärt Stefan, woran du erkennst, dass dein Unternehmen die Guten verliert – und wie du das änderst.
Gute Mitarbeiter gehen nicht wegen Geld.
Sie gehen, weil sie merken, dass ihre Leistung nicht zählt,
weil sie ständig die Fehler anderer ausbügeln müssen
und weil falsche Loyalität schlechte Leistung schützt.
In diesem Podcast erfährst du:
- Warum du mit Aufmerksamkeit das falsche Verhalten belohnst
- Wieso Harmonie oft teurer ist als Konflikt
- Wie du ein Team aufbaust, in dem Qualität wichtiger ist als Bequemlichkeit
- Und welche Denkfehler Chefs machen, die ihre besten Leute verlieren
