Ein großes Thema ist das Missverständnis rund um den viel beschworenen Fachkräftemangel. Während im „Blue Collar“-Bereich Fachkräfte fehlen, ist der Mangel an Führungskräften deutlich geringer. Für Bewerber mit Berufserfahrung bedeutet das, die eigenen Chancen richtig einzuschätzen, blinden Optimismus zu vermeiden und sich nicht von Schlagzeilen leiten zu lassen.
