Det här är del 2 av samtalet med Thorbjörn Frisk, Chief Product and Technology Officer på Kleer.
Vi går rakt in i det som ofta skaver i organisationer: ledarskap och riktning. Hur får man med alla på resan? Och när är det dags att ställa de där frågorna som ingen annan vågar ställa?
Thorbjörn pratar om trust, sårbarhet och varför ledarskap i grunden handlar om att undanröja hinder. Vi är också inne på rekrytering efter tusen hires, jakten på driv, AI:s faktiska påverkan på utvecklingsteam och om agenternas framtid kan förändra hela SaaS-logiken.
Ett samtal om mod, relationer och nästa kapitel i tech.
Tidsstämplar:
0:42 Ledarskap som skaver: att förmedla riktning
02:43 Våga vara direkt
04:39 Bygg trust med lagom transparens
07:01 Sårbarhet som superkraft
10:32 Hur många kan du leda?
12:36 Ledaren som hinderborttagare
14:45 Rekryteringslärdomar och driv
19:31 Ny roll på Clear och AI-resa
22:08 AI i utvecklingsteam
29:10 Agenternas framtid och SaaS
35:44 Lärande via människor och ungdomsidrott
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se
