I det här avsnittet möter vi Per Brogevik, ny IT-direktör på Kriminalvården. En myndighet som idag har över 20 000 anställda och som inom tio år kan komma att fördubblas i både personal och kapacitet.
Per delar öppet med sig av:
Hur man skalar en IT-organisation från 400 personer och uppåt
Vad som krävs för att digitalisera en verksamhet bakom lås och bom
Varför digitalisering är helt avgörande för att klara framtidens kriminalvård
Hur AI och biometri kan effektivisera arbetet i en av Sveriges mest säkerhetskritiska miljöer
Vad offentlig sektor behöver göra annorlunda för att accelerera sin digitalisering
Vi pratar också om ledarskap i komplexa miljöer, balansen mellan central och lokal IT, kompetensutmaningar i Norrköping och varför duktiga IT-upphandlare kan vara en av offentlig sektors viktigaste framtidsroller.
Och kanske viktigast av allt: hur bygger man en kultur som ser transformation som något spännande – inte skrämmande?
Ett avsnitt för dig som är nyfiken på hur samhällskritisk IT faktiskt fungerar i praktiken, och vad som krävs för att bygga teknikorganisationer i absolut framkant av säkerhet och komplexitet.
00:00 Ny IT-direktör i Kriminalvården
02:01 Elitdomare och ledarskap under press
08:24 Privat vs offentligt
11:49 Kommun-IT och politik
13:46 Inera och nationell samverkan
18:52 Uppdraget på Kriminalvården
20:15 Så fungerar verksamheten
23:57 Digitalisering och effektivisering
26:50 Bygga IT-organisationen
30:02 Kompetens och ortsstrategi
32:50 AI och SVEA
37:06 Offentlig sektor och AI-förmåga
45:34 Upphandling som nyckelkompetens
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se
