Lass uns gleich auf den Punkt kommen. Die meisten Firmen haben keine Ahnung wie man neue Mitarbeiter aufnimmt.
Die ersten Tage sind für alle Mitarbeiter wichtig. Für sie ist es immerhin eine wichtige Entscheidung gewesen. Ein Jobwechsel kann eine enorme Drucksituation für neue Mitarbeiter sein.
Aber nicht nur für die neuen Mitarbeiter ist es etwas Neues. Auch das Team ist aufgeregt und gespannt auf die Veränderung.
Ein guter OnBoarding-Prozess ist heute unerlässlich. Aber was macht ein gutes OnBoarding aus?
Viel Spaß beim Reinhören.
