Einer Studie
aus Mai 2015 zufolge werden in Deutschland im Jahre 2020 rund 1,8 Mio.
qualifizierte Arbeitskräfte, also Menschen mit Berufsabschluss oder
Hochschulstudium fehlen. Diese Lücke gilt es zu durch Qualifizierung oder
technische Entwicklungen zu schließen.
Die für ein
Unternehmen kostengünstigste und effektivste Möglichkeit ist jedoch eine
Mannschaft zusammenzuhalten und Schlüsselpositionen nicht ständig neu besetzen
zu müssen.
Heute spreche ich über
