På papiret lyder det godt. En arbejdsplads, hvor man tager sig tid til at støtte og inspirere hinanden, hvor man undgår bebrejdelse og sætter arbejdets mening og trivsel først. Men helt ærligt, fungerer det i den virkelige verden? Er mennesker ikke så styret af egen vinding og dovenskab, at højt tempo og pressede deadlines er et nødvendigt onde for et produktivt arbejdsmiljø? På ingen måde, lyder svaret fra forskningen. Hvordan det hænger sammen skal erhvervspsykolog og underviser Ebbe Lavendt gøre os klogere på i dette afsnit.
Gæst: Ebbe Lavendt
Vært: Anette Lilleøre
