Babyboomer, Generation X, Y, Z und was kommt dann? Der GenfluenZer Andreas Wollermann kennt die Herausforderungen der Generationenkonflikte in Alltag und Wirtschaft sehr genau. Täglich erforscht er die unterschiedlichen Einstellungen und Zielsetzungen dieser Altersgruppen. „Oft reduziert sich vieles auf den Gegensatz von analoger zu digitaler Welt.“ resümiert er. Wie begegnen Unternehmen dem Selbstverständnis und den Ansprüchen der jungen Generation? Kicker und Obstkorb reichen da sicher nicht aus. Zunächst einmal geht es darum, zuzuhören und Vorurteile außen vor zu lassen. Wenn wir die digitale Mobilität der Generation Z richtig zu nutzen wissen, dann kommen wir auf die Überholspur. Eine Bewerbung kann man auch in 2 Minuten in einem Onlineformular ausfüllen und warum nicht mal Instagram und TikTok für das eigene Firmenmarketing nutzen. Der Wollermann hat da gute Ideen anzubieten.
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