Der Begriff Diversity macht „Popcorn im Kopf“, weil es ein so weitverzweigtes und facettenreiches Thema ist meint Diversity Expertin Anna Engers. Sie hilft Unternehmen dabei das Popcorn zu sortieren und macht ihnen Lust auf Vielfalt im Unternehmen. In unserem lebhaften Talk sprechen wir darüber, dass Diversity weit mehr ist als die klassische sechs Dimensionen Einteilung in Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, ethnische Herkunft und Behinderung. Vielmehr hat es mit Haltung zu tun. Unternehmen sehen oftmals nicht die Chancen, die ihnen Diversity bringt und reduzieren das Thema auf gutgemeinte Maßnahmen. Natürlich spreche ich mit meiner Gästin auch darüber, wie man richtig gendert, was uns der Zusatz m/w/d in Stellenanzeigen bringt und was wir von Kindern zu diesem Thema lernen können.
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