Kann die 4-Tage-Woche eine Chance sein, dem Fachkräftemangel kreativ zu begegnen? Gesa Meyer-Brüna sieht darin durchaus eine Möglichkeit. Die Ergotherapeutin und Praxisinhaberin nimmt mit ihren Praxen an einer bundesweiten Pilotstudie teil. Dabei wird untersucht, welche Auswirkungen es auf Unternehmen und Mitarbeiterschaft hat, wenn bei gleicher Bezahlung die Leistung statt auf fünf auf vier Tage verteilt wird.
