Für ihren außergewöhnlichen Karriereweg von der Kinderpflegerin in die Digitalbranche wurde Magdalena Rogl unter anderem mit dem Digital Female Leader Award und als eine der "25 Frauen, die unsere Wirtschaft revolutionieren" ausgezeichnet.
Als Teil der Generation Y ist sie seit über 15 Jahren in der Online-Welt unterwegs. Im Jahr 2016 wechselte sie aus der Medienbranche in die Unternehmenskommunikation von Microsoft Deutschland.
Ihr kontinuierliches Engagement für Gleichberechtigung, Inklusion und Vielfalt wurde 2021 als Diversity & Inclusion Lead zu ihrer Hauptaufgabe im Unternehmen.
Im Gespräch mit Andrea Rexer erklärt sie, weshalb sie ihre Emotionalität inzwischen als Stärke ansieht, warum sie von jedem Menschen Verantwortung erwartet und warum der Leadershipgedanke nicht nur Führungskräften vorbehalten sein sollte.
