Das SCARF-Modell ist ein neurowissenschaftliches Konzept, entwickelt von David Rock, das fünf Schlüsselbereiche beschreibt, die unser Verhalten in sozialen Situationen beeinflussen. Hier sind die Kernpunkte:
SCARF-Modell Stichpunkte:
S - Status
- Relative Wichtigkeit gegenüber anderen
- Beeinflusst Selbstwertgefühl und Motivation
C - Certainty (Gewissheit)
- Vorhersehbarkeit der Zukunft
- Reduziert Stress und Unsicherheit
A - Autonomy (Autonomie)
- Gefühl der Kontrolle über Ereignisse
- Fördert Engagement und Kreativität
R - Relatedness (Verbundenheit)
- Gefühl der Zugehörigkeit
- Stärkt Vertrauen und Zusammenarbeit
F - Fairness (Fairness)
- Wahrnehmung von gerechter Behandlung
- Beeinflusst Motivation und Loyalität
