In dieser kurzen Episode spricht Emil Faltin über seine Forschungsarbeit zur nachhaltigen Unternehmensführung und darüber, wie ökologische und soziale Verantwortung zu mehr Zufriedenheit und Balance im Arbeitsleben beitragen können.
Im Gespräch geht es um zentrale Fragen: Was bedeutet nachhaltige Unternehmensführung wirklich? Wie beeinflusst sie die Motivation und Loyalität von Mitarbeitenden? Und was können Unternehmen wie VAUDE uns über glaubwürdige Nachhaltigkeitskultur lehren?
Diese Folge zeigt, warum Nachhaltigkeit mehr ist als ein Trend, es ist ein zentraler Baustein moderner Führung und gesunder Arbeitskultur.
