In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels müssen Arbeitgeber bei der Personalgewinnung neue Wege gehen. Auch der öffentliche Dienst konkurriert mit der Privatwirtschaft um gut ausgebildetes und motiviertes Personal. E-Recruiting und Employer Branding sind die Zauberformeln im „War of Talents“: Es geht um die zielgruppenorientierte Ansprache potenzieller Mitarbeiter über passende Kanäle und den Aufbau von Arbeitgebermarken. Dabei bedürfen erfolgreiche HR-Prozesse nicht nur einer passenden Software, sondern vielmehr einer ganzheitlichen Digitalisierungsstrategie.
Im Gespräch sind Rainer Ullrich, E-Government-Spezialist, sowie Michael Gollub, Business Development Manager bei CONET und Experte für moderne HR-Managementprozesse.
