Auch im Recruiting sind neue Ansätze nötig, um mit der Veränderung der Arbeitswelt Schritt zu halten.
Einmal ist es wichtig, die geeigneten Kandidaten und Kandidatinnen für den richtigen Cultural Fit zu erreichen. Gleichzeitig erschwert der Fachkräftemangel die zeitnahe Besetzung von Vakanzen allgemein.