A Nantes, une femme à la retraite, depuis peu, devrait percevoir cette somme en indemnisation pour inégalité salariale !
En 2010, lorsque cette employée dans les assurances a fêté ses 31 ans d'ancienneté dans l’entreprise où elle travaillait, elle s’est rendu compte d'une inégalité salariale criante. Elle touchait 416 euros brut de moins chaque mois que son collègue masculin embauché un an après elle.
Du coup elle a demandé une augmentation de rattrapage, qui lui a été refusée, sans aucune explication. 5 ans plus tard, elle a refait sa demande qui lui a à nouveau été refusée. Elle a donc décidé de porter plainte pour discrimination sur le genre.
On précise qu’elle a passé 41 ans dans cette entreprise qui par ailleurs était signataire d’un accord sur l’égalité professionnelle.
Après avoir étudié le dossier le conseil des prudhommes de Nantes réclame 161 000 euros d'indemnisation.
De son côté, l’assureur pour qui elle a travaillé a contesté cette discrimination salariale sur le genre et souhaite faire appel.
