• Was gibt es für Gemeinsamkeiten und Unterschiede der schweizer und deutschen Führungskultur?
• Woher kommen diese Unterschiede?
• Welche Folgen hatten diese Unterschiede in der Vergangenheit, in der Gegenwart und möglicherweise in der Zukunft?
• Was ergibt sich daraus auf Transformationsprozesse im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung der Wirtschaft und Gesellschaft?
• Was können deutsche Unternehmen von schweizer Unternehmen und deren Führungskultur lernen?
• Wie kann sich hier ein Wandel entwickeln?
