Seit dem 1. August 2022 gilt das neue Nachweisgesetz, die Umsetzung einer EU-Richtlinie durch die deutsche Legislative. Es regelt die Details eines Arbeitsvertrags strenger als bisher, was für Arbeitgeber:innen deutlich mehr Aufwand bedeutet. Unter anderem müssen Arbeitsverträge analog ausgehändigt werden, also auf Papier. Dabei haben gerade in den vergangenen zwei Jahren viele Kanzleien damit [...]
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