Las Comunidades son grupos reducidos que comparten intereses comunes y que tienen un elevado factor de cohesión y un fuerte compromiso mutuo. Desde la Gestión del conocimiento en las organizaciones identificamos comunidades de intereses, de aprendizaje y de prácticas.
Todas ellas tienen en común la necesidad de contar con la figura del moderador/dinamizador conseguirá “posicionar” nuestra empresa y ayudará a sacar el mayor provecho a la organización.
