El perfil de “Knowmad” (nómada del conocimiento) reconfigura y recontextualiza los entornos de trabajo. En la Sociedad del Conocimiento sus competencias y habilidades se traducen en la creación de nuevas oportunidades, al ser una personas creativas, imaginativas, innovadoras, que pueden trabajar con distintos equipos de trabajo, en cualquier momento y ubicación.
