Zahareña Conocimiento trabaja la "Formación" como:
Un proyecto interno de empresa y articulación del aprendizaje como estrategia para conseguirlo.
La construcción de la cultura de empresa en la que se hace partícipe a la plantilla, habilitando espacios de desarrollo personal y carrera profesional de los trabajadores.
Una inversión, con retorno económico, evaluado en función de indicadores de transferencia e impacto.
Como adquisición de competencias y habilidades, a través de de pautas prácticas, soluciones y casos reales de aplicación al puesto de trabajo.
Actuaciones planificadas que garanticen la transferencia de conocimientos útiles identificados en el objetivo perseguido a la hora de afrontar la experiencia de aprendizaje.
