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Hoy vamos a hablar de una estrategia básica de negociación de salarios. A continuación, la escaleta del programa.
-Investigación: Conocer el salario medio del mercado
-¿Cómo utilizar esta información?
-Qué hacer si insisten en pagarte por debajo del mercado
-Que es negociable en tu contrato y que no
Sin experiencia (Entry Level Position)
Con experiencia ( High Level Position)
Puedes consultar el artículo original aquí, donde encontrarás todos los enlaces y notas del programa que necesitas para crear tu propia estrategia de negociación salarial.
Saber cómo negociar tu salario es absolutamente crucial.
No pienses que al salir de la facultad o en algún empleo alguien te contará un truco que una vez le funcionón y te solucionará el problema.
Las probabilidades de que aprendas a negociar tu salario son muy bajas si no lo te pones proactivamente a aprender.
Con este podcast me gustaría introducirte en un par de estrategias de negociación básicas con las que evitarás incurrir en los errores más típicos.
Créeme, esos errores se dan día tras día, semana tras semana de forma continua entre las oficinas de las empresas. No sólo la gente sigue yendo a las entrevistas de trabajo sin idea de cómo negociar, sino que van absolutamente dominados por el miedo de tener que hacerlo.
Piensa que si inviertes un par de horas en esto, ese tiempo empleado va a hacer que tengas posibilidades de elevar tu valor por horas.
No es lo mismo trabajar un año por 2500 euros al mes que ganar 2650. Al año eso supone una diferencia de 1800 euros. Si le sumas a que el tiempo medio de permanencia en una empresa es de 4 años – entendiendo que no te revisarán el contrato – son 7,200 euros que dejas de ganar. El dinero a largo plazo siempre marca una gran diferencia.
Concluyendo: conocer estas pequeñas directrices básicas pueden marcar una diferencia desde este momento en tu carrera profesional.
Enlaces extra que te puede ser de ayuda:
Teletrabajo: 50 portales para encontrar trabajo en inglés
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