Mujeres embarazadas que trabajan tendrán más apoyo.
Aproximadamente el 56% de las mujeres embarazadas trabajan a tiempo completo durante el embarazo, y el 73% vuelven a trabajar en los 6 meses siguientes al parto. La Ley de Igualdad para las Trabajadoras Embarazadas (PWFA, por sus siglas en inglés) es una nueva ley federal que exige a los empleadores cubiertos que proporcionen los ajustes razonables para las limitaciones conocidas de una trabajadora relacionadas con el embarazo, el parto o las condiciones médicas relacionadas, a menos que el ajuste cause al empleador una "dificultad excesiva." Esta ley entrará en vigor el 27 de junio de 2023
