Muito do que se fala em termos de paternidade pode ser transferido para o papel do líder. Afinal de contas, muitos levam consigo os exemplos (bons e maus) que foram dados por seus primeiros chefes e colegas de trabalho mais velhos. Nossa personalidade profissional é moldada pelo que encontramos nos primeiros anos da nossa carreira. Isso quer dizer que devemos ser para nossos liderados o tipo de líder com quem gostaríamos de trabalhar. E tem mais: devemos ser bons líderes para formar novos e bons líderes, pois no futuro nossos filhos serão liderados pelas pessoas que estamos formando hoje!
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