Per poter strutturare un Digital Workplace si necessita di fare una valutazione, in quel momento attuale, della maturità digitale dell'azienda; cioè di valutare tutti quelli che sono i parametri che permettono, passando da interviste e analisi all'interno dell' azienda, di valutare se sono presenti strumenti digitali, quali e se sono coerenti con la strategia che stiamo mettendo in campo, le competenze delle persone, e quindi anche la leadership, quale tipo di comunicazione è presente e se le decisioni vengono prese in base ai dati.
Determinante sarà anche valutare il mindset aziendale e se sorretto dalla leadership, se sono presenti dei portavoce o detrattori, e se è presente engagement interno.
Fotografare la situazione attuale aiuta a definire le strategie future!
