Jak wygląda DEI? Diversity, Equity, Inclusion. O tym często wiemy i rozumiemy to pod kątem podejścia do pracownika, pracy w zespołach, a nawet roli lidera. Ale czy rzeczywiście dobrze wiemy i rozumiemy, jak od strony tzw. twardych danych można zobaczyć Diversity, Equity, Inclusion? Na ile w organizacjach możemy dysponować wskaźnikami i miernikami, które dostarczą nam użytecznych informacji na temat DEI?
O tym rozmawiam dziś z Klaudią Jaworską, ekspertką DEI.
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Dlaczego pomiary w obszarze DEI są ważne
- Jak mierzyć DEI w organizacjach
- Raporty, badania, ankiety – różne metody pomiarów
- Co dają nam pomiary w obszarze DEI
- Jakie metody pomiarowe wybrać
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/089
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
