Description

Mierzymy się nie tylko z tematem jak zarządzać zmianami, ale w ogóle jak z nimi wytrzymać. Jak to znieść, że tak bardzo dużo rzeczy zmienia się wokół nas? Jak to znieść, że nawet nie można raz iść porządnie na studia, a później całe życie pracować, tylko że trzeba się cały czas uczyć? I jak w sobie utrzymać zapał?

Dobra wiadomość jest taka, że na szczęście są osoby, które nie tylko badają te zjawiska, ale nawet są w stanie określić, jak możemy budować kompetencje w obszarze pozostawania zwinnym i reagowania na zmiany.

Rozmawiam z Moniką Marciniak, która jako ekspertka w różnych metodach psychometrycznych opowie nam o Learning Agility.


Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/074

Czego dowiesz się z tego odcinka:

• Czym jest Learning Agility - zwinność w uczeniu się??
• Po co w biznesie Learning Agility?
• Z czego się składa Learning Agility
• Jak różni pracownicy reprezentują zwinność w uczeniu się?
• Jak dopasować pracownika do stanowiska?
• Czy wszyscy muszą być zwinni?
• 5 wymiarów Learning Agility
• Jak rozwijać zwinność uczenia się?

Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.

Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.

Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter