Segunda-feira é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre Remuneração Aberta a Todos, ou seja, empresas que abrem a remuneração dos colaboradores e que todos sabem quando cada um ganha.
Falar sobre dinheiro não é fácil, mesmo entre relações pessoais como casamento, muitos casais ainda não dividem esse tema entre si. Então abrir o assunto dentre colaboradores é possível?
Nesse cast a @alefalsarella e a @brugaarcia comentaram sobre o assunto e trouxeram exemplos de algumas empresas que praticam essa estratégia.
Talvez viraria um caos, mas tem pessoas que defendem que a transparência aumenta equidade salarial.
Aqui torcemos sempre que melhore as questões das diferenças salariais entre gênero, por exemplo. Mas ao mesmo tempo essa opção de abrir a todos para dentro da empresa está bem distante de acontecer.
Comenta aqui em baixo, você trabalharia em uma empresa que divulga internamente a remuneração de todos?
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