Katarzyna Bugla – HR-owczyni z sercem do ludzi, wolontariuszka Fundacji oraz współtwórczyni Dnia Porażki – w rozmowie z Rafałem Hampelem opowiada o swojej drodze do Fundacji Dobra Porażka, pokonywaniu własnych barier i o tym, dlaczego rozmowy o błędach są dziś ważniejsze niż kiedykolwiek. Usłyszysz o fabrykach, ludziach, emocjach i marzeniu o sali pełnej ludzi gotowych mówić o tym, co się nie udało. Na jakie pytania znajdziesz tu odpowiedzi?
- Jak stworzyć bezpieczną przestrzeń na mówienie o błędach – w pracy i w życiu?
- Co zrobić, by ludzie nie bali się przyznawać do pomyłek?
- Czy można prowadzić rozmowy z prelegentami, nie będąc „osobą medialną”?
- Dlaczego warto uczyć dzieci i dorosłych, że porażka to nie koniec?
Tematy, które mogą Cię zainteresować:- HR w praktyce – jak wspierać człowieka, nie tylko pracownika
- Porażka w fabryce – o błędach, które mogą kosztować naprawdę dużo
- Fundacja od kulis – jak wygląda współpraca z prelegentami Dnia Porażki
- Edukacja, dzieci, odwaga i misja, która ma sens
Bo nie chodzi tylko o wyciąganie lekcji z błędów. Chodzi o to, żeby w ogóle dać sobie prawo do ich popełniania.
CYTATY:„Człowiek jest człowiekiem – nie dyrektorem, specjalistą czy pracownikiem produkcji. Przede wszystkim człowiekiem.”
„To, co robimy w fundacji, pozwala porażkę oswoić – ze wszystkich możliwych stron.”
„Chciałam nauczyć się, jak lepiej radzić sobie z błędami – i potem dzielić się tym z innymi.”
„Nie chodzi tylko o wyciąganie lekcji, ale też o danie sobie przyzwolenia, że możemy się pomylić.”
„Marzyłoby mi się, żeby dzień porażki odbył się stacjonarnie – z pełną salą ludzi gotowych rozmawiać o tym, co się nie udało.”
Zainteresowało Cię to o czym rozmawiamy?Zajrzyj na stronę www.dobraporazka.pl i Sprawdź co może zaoferować Ci Fundacja Dobra Porażka.
