Perché per realizzare l'inclusione è necessario leggere situazioni e comportamenti da punti di vista alternativi?
Con Claudio Guffanti, coach e founder di Unlimited Views, ripercorriamo i vantaggi dell'applicazione del diversity management nelle organizzazioni, gli stereotipi più ricorrenti sul lavoro e impariamo a considerare l'età come ingrediente specifico di tanti aspetti delle identità a più dimensioni.
Impariamo a riconoscere i motivi dei fallimenti del diversity management dove committment e timore di rinunciare al potere gerarchico dell' "average white man" sono le cause principali e consideriamo tra gli strumenti di cambiamento culturale e di mindset anche il diversity coaching.
Approfondimenti: www.unlimitedviews.it
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La canzone suggerita da Claudio: "Proud" di Heather Small (www.youtube.com/watch?v=OygsHbM1UCw)
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