W dzisiejszym odcinku przyglądamy się bliżej rozwiązaniu, które wprowadzono nad Jeziorem Bodeńskim w 2011 roku. Żeby usprawnić procesy rekrutacji zaczęto organizować Job SpeedDating, czyli zawodowe szybkie randki. Na spotkania z kilkoma firmami zapraszano grupę wyselekcjonowanych uprzednio na podstawie dokumentów aplikacyjnych kandydatów. Rozmowy toczyły się na zasadach szybkich randek, czyli oceniały się obie strony procesu, a po dwóch minutach rozmowy kandydaci przesiadali się o jedno miejsce. Metoda przypadła wszystkim do gustu, a ze szczegółami opisał ją „EURES Magazin” (2. Ausagabe, Juni 2011, s. 3). W przypadku pracy wakacyjnej szybkość i skuteczność rekrutacji ma znaczenie - początek sezonu czekał nie będzie!
