Zgodnie z najnowszymi badaniami aż 75 proc. kandydatów chciałoby, żeby w ofercie pracy znajdowała się informacja o zarobkach. Podanie proponowanego wynagrodzenia zwiększa zainteresowanie propozycją zatrudnienia o co najmniej 60 proc. Tymczasem firmy niechętnie zamieszczają te dane. O związanym z tym ryzyku i możliwych rozwiązaniach w dzisiejszym odcinku.
