Mobbing è un termine che descrive comportamenti aggressivi esercitati intenzionalmente per perseguitare una specifica persona.
Si riferisce al posto di lavoro e può assumere varie forme (bossing, bullismo, nonnismo, harassment).
Due sono i termini fondamentali per lo psicologo che sceglie di lavorare nell'ambito organizzativo e che si trova a fare i conti con il mobbing: prevenzione e intervento.
Lavorare sul benessere organizzativo e sulla pragmatica della comunicazione possono essere campi in cui sperimentarsi.
