Il nostro speciale sulla #leadership e sui nuovi sviluppi nel mercato del #lavoro, realizzato in collaborazione con BHR Designer, si arricchisce di una nuova puntata.
Questa volta, ai microfoni della nostra speaker e CEO di Borgherese HR Designer, ๐๐ถ๐๐น๐ถ๐ฎ ๐๐ผ๐ฟ๐ด๐ต๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐๐ฒ, troviamo ๐๐ฟ๐๐ป๐ฎ ๐ฃ๐๐๐๐๐น๐, docente, manager e consulente nel campo delle risorse umane, con una lunga esperienza allโinterno di aziende internazionali.
Con lei abbiamo discusso di un tema che รจ destinato a plasmare la societร nei prossimi decenni: il modo profondamente diverso con cui le diverse generazioni concepiscono e vivono il lavoro. Se per #boomer e #millennials, il prestigio, il livello di inquadramento e la remunerazione continuano a orientare gran parte delle scelte professionali, altrettanto non si puรฒ dure per la #GenZ, molto piรน attenta al fattore "tempo" e al tema del work-life balance.
Ne deriva una crescente complessitร per aziende di ogni tipo e dimensione ad attrarre, motivare e trattenere i giovani talenti. Senza considerare la necessitร di mettere da parte il #workaholism che ha contraddistinto per lunghi anni il nostro approccio al lavoro.
Esiste una formula magica per interpretare e cavalcare i nuovi trend?
