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Forse non ve ne siete mai resi conto ma la nostra intera esistenza lavorativa (e non solo) trascorre, spesso e volentieri, sotto un sottile, ma quasi infrangibile, "tetto di cristallo".

A cosa ci riferiamo? Alla barriera invisibile, ma molto reale che impedisce alle #donne e ad altre #minoranze di raggiungere posizioni di potere e di leadership allโ€™interno delle organizzazioni. Un limite spesso legato a stereotipi di genere e pregiudizi che la nostra societร  fatica a lasciarsi alle spalle.

Ne parliamo nella nuova puntata di #๐—ช๐—ข๐—ช - ๐—ช๐—ผ๐—บ๐—ฒ๐—ป ๐—ข๐—ป ๐—ช๐—ฒ๐—ฏ, il programma ideato da ๐—™๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ ๐— ๐—ฒ๐˜๐—ฎ e ๐—™๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ๐˜€๐—ฐ๐—ฎ ๐—ฃ๐˜‚๐—ฐ๐—ฐ๐—ถ, con ๐—ฅ๐—ผ๐˜€๐˜† ๐—–๐—ถ๐—ป๐—ฒ๐—ณ๐—ฟ๐—ฎ, Vice President, Head of Legal and Compliance di NTT DATA Italia, nonchรฉ Consigliera di NTT DATA Gov&Tech.