ORGANIZZAZIONI SENZA PAURA di Amy C.Edmondson. Chiunque negli ambienti di lavoro sa cosa sia la paura: di chiedere, di obiettare o proporre, di sembrare ignorante o scocciatore, di ammettere un errore. È quanto succede se in quell’ambiente manca la sicurezza psicologica una dimensione cruciale, scoperta e indagata proprio in questo libro da Amy Edmondson. Le sue ricerche pionieristiche partite a inizio anni ‘90 negli ospedali hanno trovato sempre più conferme in anni recenti. Nel libro la studiosa di Harvard spiega l’origine della sua scoperta e perché oggi la “sicurezza psicologica” in tutti gli ambienti di lavoro sia considerata un requisito primario. I numerosi casi aziendali presentati – dove essa è assicurata e dove invece non trova spazio - mostrano quanto essa sia fondamentale, nel bene e nel male.
