La "prueba del vaso de agua" en entrevistas de trabajo, una técnica sutil empleada por reclutadores para evaluar la actitud y el comportamiento del candidato. Se analiza cómo aceptar o rechazar la bebida ofrecida, así como la interacción con el vaso, puede revelar características importantes como cortesía, receptividad y confianza. Se recomienda aceptar la bebida para proyectar una imagen positiva y facilitar la conversación. En resumen, la prueba busca evaluar rasgos de personalidad a través de una interacción aparentemente simple.
