Uma empresa com centenas de colaboradores, mas poucos porta-vozes, viu uma oportunidade com a chegada de um novo gestor. Ele trouxe uma abordagem gamificada e ferramentas inovadoras, transformando mais de 400 colaboradores em defensores ativos da empresa. Essa mudança criou uma cultura de engajamento e recompensa, valorizando tanto a comunicação interna quanto a externa. A estratégia resultou em maior visibilidade e avaliação positiva para a empresa.
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Participantes:
