Sempre più organizzazioni sono oggi attente alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo. Affinché si possa raggiungere questo obiettivo, è necessario costruire una cultura condivisa, diffusa tra tutta la popolazione aziendale.
Quali sono i primi passi di questo percorso❓ Come un’organizzazione può muoversi in maniera strategica in ambito Diversity & Inclusion❓ In che modo questo percorso può integrarsi con le politiche di Wellbeing & People Care❓
Lorenza Pastore, Psicologa e Formatrice Stimulus Italia, e Andrea Bassi, HR Director Credem Banca dialogheranno insieme alla ricerca di una risposta a queste domande partendo dall’analisi dell’esperienza di CREDEM.
