🧬 Las empresas no se reinician con un clic.
Estas semanas he vivido de cerca una reestructuración.Nueva estrategia. Nuevos equipos. Nuevos liderazgos.Y sí, también nuevas certezas… que se tambalean.
Sobre el papel, todo tiene sentido.Pero en la práctica, lo que se mueven no son casillas en un organigrama.Son personas. Y las personas sienten. Dudan. Resisten.
Porque las organizaciones no son líneas en PowerPoint.Son sistemas vivos. Hechos de carne, no de silicio.
📌 Y por eso hay algo que la IA —por muy generativa que sea— no puede hacer:Acompañar el cambio. Procesarlo. Darle sentido.
Hoy he querido hablar sobre:🔹 Qué hemos aprendido tras dos cisnes negros🔹 Por qué el teletrabajo no fue una moda, sino un espejo🔹 Cómo repensar la estructura como un sistema nervioso, no un mapa jerárquico🔹 Qué nos enseña el modelo distribuido de Automattic🔹 Y por qué, pase lo que pase, la biología sigue mandando
📬 Si te interesan las organizaciones que piensan (y sienten), te lo cuento hoy en este nuevo episodio de Innovation by Default .
P.D. ¿A ti qué te ayuda a navegar el cambio cuando todo cambia?
