Descubre cómo el futuro del trabajo se está redefiniendo ante nuestros ojos con "Irresistible" de Josh Bersin. Sumérgete en los siete secretos que están moldeando las organizaciones más exitosas y centradas en el empleado del mundo.
Equipos, No Jerarquías: La agilidad y flexibilidad de una "red de equipos" están reemplazando las estructuras jerárquicas tradicionales. Trabajo, No Empleos: La evolución hacia carreras dinámicas basadas en competencias y experiencia, adaptándose a la economía gig y la demanda de flexibilidad. Coach, No Jefe: Los líderes se transforman en entrenadores y facilitadores, promoviendo el crecimiento personal y profesional. Cultura, No Normas: Priorizar una cultura organizativa sólida y un propósito claro sobre las reglas rígidas. Crecimiento, No Ascenso: Fomentar el desarrollo continuo y la mejora de habilidades sobre la progresión vertical tradicional. Propósito, No Beneficios: Las empresas se definen por un sentido de misión y contribución a la sociedad, más allá de la generación de ingresos. Experiencia del Empleado, No Rendimiento: Centrarse en crear un entorno laboral positivo y enriquecedor que fomente la innovación y la lealtad.
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