Gli studi dicono che una cultura di Team Emotional Intelligence crea capitale sociale, che spiega la team performance.
In questo episodio, allora, analizziamo le modalità con cui il nostro cervello apprende meglio e trasforma più facilmente i comportamenti in abitudini. Su questo, suggeriamo l'ultimo libro di Adam Grant "Hidden Potential", nel quale tratta questi temi in maniera estremamente chiara e interessante.
Attenzione leader: la responsabilità di creare questo tipo di cultura è di chi gestisce il team, quindi è la nostra!
#TeamEI
