In questa puntata esploriamo cosa significa mettere le persone al centro in tutti i momenti e processi dall'inizio alla fine del rapporto di lavoro.
Parliamo di cultura aziendale "umanocentrica" che pone le persone al centro di ogni decisione e azione.
Un approccio che parte dal valorizzare il benessere, le competenze e le aspirazioni di dipendenti, creando un ambiente inclusivo e collaborativo.
Una cultura che promuove empatia, ascolto e crescita condivisa, dove il successo dell'azienda si intreccia con quello delle persone che ne fanno parte.
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