Benefity NEW AGE.
Polski rynek pracy ma się dobrze, a nawet bardzo dobrze. Wg. danych Eurostatu, możemy pochwalić się jednym z najniższych wskaźników bezrobocia wśród osób młodych.
W dobie pokolenia Zalfa czy Silversów zmienia się jednak postrzeganie benefitów. To nowatorskie podejście do zadbania o spersonalizowany dobrostan pracownika zdecyduje o pełnym zaangażowaniu czy wysokiej retencji.
O tym jak wellbeing finansowy przekłada się na realne korzyści zarówno dla pracownika jak i organizacji porozmawiam z Kamilem Bednarkiem, który jako trener finansowy, dostrzega wartość jaką dają dziś Benefity NEW AGE.
Jeśli temat edukacji finansowej otwiera nowe spojrzenie na benefity w Twojej firmie, zerknij na bazę wiedzy na stronie https://www.organizerzobowiazan.pl/
HR INSTITUTE wspiera funkcję HR w obszarach:
