Selvom Simon ikke ligefrem er fan af hurtige konsulenttyper med deres brændende platforme, kan vi ikke komme udenom, at Kotters klassiske tilgang til forandringsledelse har været banebrydende for måden rigtig mange implementerer forandringer af komplekse størrelser.
Kotters famøse 8 trin er i senere blevet udvidet med en agil, cirkulær, forandringsmodel. Den vil du være rustet til at dykke ned i, efter dagens afsnit.
