Ce document de LRDCIP analyse pourquoi plus de 50 % des candidats échouent aux entretiens d'embauche, identifiant plusieurs facteurs clés. Il souligne l'importance d'une préparation approfondie, notamment la recherche sur l'entreprise et la compréhension du poste. Le texte met également en évidence les lacunes en matière de compétences de communication, comme l'incapacité à exprimer clairement les idées et un langage corporel inadapté. De plus, il aborde les réponses inappropriées aux questions, le manque d'enthousiasme et de motivation, et l'impact de facteurs externes comme la forte concurrence ou les biais de l'intervieweur. Enfin, le document mentionne la pression et le stress, ainsi que le manque de suivi après l'entretien, comme des éléments qui contribuent à l'échec des candidats.Pdf ici : https://lereperedescip.fr/downloads/plus-de-50-des-candidats-echouent-a-lentretien-dembauche/
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