跨国药企中国区领导层正经历加速变动。仅2024年上半年，礼来、安斯泰来、GSK、诺华、强生等中国区相继换帅，让不少产业界人士感到意外。其中，礼来中国更是迎来了史上首位女性掌门人。
同月，安斯泰来中国区总裁官宣换帅，由曾拥有国内外多家知名药企从业经历的赵萍担任。几个月后，GSK和诺华中国区也相继传来了“换帅”消息。
先是GSK中国首位本土总经理齐欣升任为GSK大中华和洲际区域（GCI）副总裁兼疫苗业务负责人；紧随其后的是，诺华原中国区掌门人张颖升任为诺华国际业务部首席商务官，领导诺华商业上市战略团队，现诺华日本总裁被任命为中国区总裁。
此外，强生中国区主席、强生医疗科技中国区总裁宋为群也即将离任。这一消息令人不无意外：强生是最早一批在改革开放后进入中国的跨国企业之一，宋为群作为公司130多年历史上首位本土成长起来的中国区主席，见证了这段波澜壮阔的历程。根据披露的消息，宋为群至今年9月底前，还将继续担任强生中国区主席及强生医疗科技中国区总裁职务，确保平稳过渡和交接。
从管理角度考量，跨国药企在中国区的几起重磅人事变动并非孤立事件，而是在面临全球地缘政治冲突、金融市场波动等复杂要素影响下，为了确保各地战略一致的必然选择。这些调整的核心，在于强化总部对中国市场的管理边界，以应对不断加剧的风险和不确定性。
除了中国区，跨国药企亚太区和全球也有相应的掌门人变动。换帅往往被视为一种快速响应市场变化、推动战略调整的手段。渤健便是其中一例。2月中旬，丁伟波正式加入渤健洲际市场领导团队，担任渤健亚太区负责人，直接向渤健洲际市场负责人汇报。他此前曾在BMS、西安杨森、诺华中国、费森尤斯卡比等多家跨国药企任职。
艾伯维也迎来了新任CEO。原首席执行官成为董事会执行主席，这名老人自从雅培分拆独立运营以来，伴着艾伯维一同成长，在其任内，公司市值显著提升，并为应对后续到来的大单品修美乐专利悬崖做了十年布局，可谓立功无数。
除了跨国药企，跨国器械巨头同样在大幅调整，背后与业绩承压、全球架构调整等不无相关。空缺近半年后，长时间动荡的基因测序巨头因美纳终于迎来了新任大中华区掌门人：郑磊担任公司全球高级副总裁兼大中华区总经理。郑磊可谓是一名强生系“老人”，加入因美纳前于西安杨森担任董事长、总裁一职。值得一提的是，该职位此前空缺已久，去年9月，加入因美纳不到4年半的中国区总经理李庆宣布离职，背后或与因美纳中国区近年面临的业绩挑战有关。此外，医疗器械跨国药企爱克发也迎来了“新帅”，许立担任爱克发大中华区总裁；思拓凡中国总裁周敏涛也宣告了离职，暂时告别了三十余年的全职职业生涯，由丹纳赫中国生命科学平台总裁李蕾担任思拓凡中国新一任总裁。而最近一个官宣中华区一把手人事变动的是飞利浦，由于何国伟退休，刘令被任命为大中华区总裁，并加入全球执行委员会，向CEO贾博瑞汇报。刘令自1998年加入飞利浦，在多地区和多职位积累经验，最近任大中华区首席商务官。
