这两天长沙的一个公司在实施“上4休3”工作制一个月以后，公司老板表示不建议新公司去模仿，因为出现了一部分员工选择去“混”的现象，暴露出了员工的自律性问题，不只是影响了工作效率和公司的发展，还会对个人的职业发展和团队凝聚力产生负面影响。
专家：这个倡议很好，但是在国内大面积推广起来不太现实，有极少数国家能实行是和他们的社会保障制度和社会福利有关的。
那你觉得这种上4休3的工作制可以大面积推广吗？
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