近日据媒体报道，山西某电子公司一名员工提前7分钟打卡下班后开车离开厂区，可在离开后不久就在距公司3公里的路口遭遇交通事故，且在送医抢救后不幸身亡。当时交警认定该员工在事故中无主要责任。员工家属就申请了工伤认定，但公司表示员工属于早退，不算工伤。后人社部门经调查发现，该员工半年内下班离开公司始终在下午5点50分到6点之间，公司也未对员工提出过警告或处罚。最终，人社部门认定该员工属于因工死亡。
网友A：虽然提前7分钟下班违反了公司纪律，但并不会影响上下班的定义，早退了公司可以处罚，但跟工伤认定没关系，这才是一码归一码的公平公正！
网友B：早退本身就已经违规了，这还能算工伤要赔偿的话就有点无理取闹了吧！而且其实如果当时等到六点再下班，是不是就可以躲过车祸了呢？
那你认为提前下班遭遇车祸身亡应该认定工伤吗？
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